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就業規則作成

会社情報を入力するだけ!(所要時間20分)
労務知識がなくても「就業規則」「賃金規程」「育児介護休業規程」の3種類の規程が作成できます

就業規則

会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです。労働基準法によって、記載する内容が決められています。

賃金規程

就業規則のうち、給与の手当や、残業代など賃金に関わるルールを別途定めたものです。給与計算の元となるルールのため、とても重要です。

育児介護休業規程

産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです。平成29年10月施行の改正・育児介護法に基づいた規程が作成できます。

HRbaseなら上記3種類の規程が29,800円(税別)。
会社の基本的なルールをまとめて作成することが可能です。

HRbaseでつくる就業規則の特徴

はやい!
フォームに入力、わずか20分で就業規則がつくれます。

迷わない!
他社データを参照しながら入力できるので、知識がなくても大丈夫です。

分かりやすい!
専門用語を使わず、ですます調で書かれています。解説も詳細です。

共有がカンタン!
メンバーにURLで共有できます。クラウドなので常に最新版です。

他サービスとの比較

たったの29,800円で社労士監修の就業規則が作成できるのはクラウドサービスだから!

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