HRbase 就業規則

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クラウドで入力15分!就業規則をカンタン作成

HRbase 就業規則は、働き方改革によって適正な労務管理が求められる中、低コストで適切な労務管理を行うことができる、人事部がない中小企業向けの労務管理システムです。社労士に依頼すると約3ヶ月かかる就業規則を、1営業日で作成することができます。

今までにない「就業規則のセミオーダー自動作成システム」HRbase 就業規則

このような、「使える就業規則が欲しい」と考える企業さま向けの、新しいクラウドサービスです。

HRbase 就業規則でつくれる3つの規程

①就業規則 会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです

②賃金規程   給与の手当や残業代などの支払いルールを定めたものです

③育児介護休業規程 産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです

この3つの規定は、社員が働く上で知っておくべきルールを明確にするという意味からも、常に会社の実態に沿った内容で整備しておくことが求められます。まさに「会社の土台」となる、最低限の規程です。

HRbase 就業規則の機能の特徴

就業規則を扱う上での問題点として、「わかりにくい」「つくってそのまま」ということが挙げられます。本来の就業規則は、働く人が内容を把握・理解し、人事労務上の手続き時に困らないようにするためのものです。HRbase 就業規則には、使いやすい就業規則であるための工夫がこらされています。

HRbase 就業規則 ご利用の流れ

STEP① フォームへ回答

入力フォームに、貴社のルールについてご回答ください(所要時間 約15分)
迷いやすい項目は、「ほかの会社がどうしているか」などのデータを参考にして入力していただくことが可能です。

STEP② 就業規則サンプルの送付

入力情報えを反映した就業規則サンプルをメールにて送付します。サンプルを見てからご購入を検討していただけます。

STEP③ オンラインミーティング

電話、Skype、Hangoutなどを活用して、システムやサービスでご不明な点を解消します。(所要時間30分)

HRbase 就業規則 ご利用はこちらから

 

 

※2019年4月19日より、「HRbase 就業規則」の価格を改定致しました。サービスの充実を進めてまいりますので、引き続きのご愛顧をよろしくお願い致します。