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就業規則
会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです。労働基準法によって、記載する内容が決められています。
賃金規程
就業規則のうち、給与の手当や、残業代など賃金に関わるルールを別途定めたものです。給与計算の元となるルールのため、とても重要です。
育児介護休業規程
産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです。平成29年10月施行の改正・育児介護法に基づいた規程が作成できます。
多種多様な業界のお役に立っています
シフト制、夜勤、副業、フレックス制や時短…ルール決めが大変に思われる業態こそ、労務管理の基礎を早くととのえる必要があります。柔軟なルール作成は、HRbaseの得意分野です。
就業規則や雇用契約書がすぐに作成できます
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※トライアルのご利用には、事前に就業規則を作成していただく必要があります（29,800円税別）。
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