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就業規則・賃金規程・育児介護休業規程がまとめてつくれます

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HRbaseは、適正な労務管理でリスクを軽減させるクラウドサービスです

1人目の社員から始める、しっかりした労務管理。
安心して働ける環境が、カンタン&リーズナブルに構築できます。

 

HRbaseの就業規則は29,800円で
3種類の規程が作成できます

会社情報を入力するだけ!所要時間わずか20分、
あっという間に「就業規則」「賃金規程」「育児介護休業規程」が作成できます。

就業規則

会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです。労働基準法によって、記載する内容が決められています。

賃金規程

就業規則のうち、給与の手当や、残業代など賃金に関わるルールを別途定めたものです。給与計算の元となるルールのため、とても重要です。

育児介護休業規程

産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです。平成29年10月施行の改正・育児介護法に基づいた規程が作成できます。

 

多種多様な業界のお役に立っています

シフト制、夜勤、副業、フレックス制や時短…ルール決めが大変に思われる業態こそ、労務管理の基礎を早くととのえる必要があります。柔軟なルール作成は、HRbaseの得意分野です。

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就業規則や雇用契約書がすぐに作成できます

HRbaseの就業規則は「就業規則」「賃金規程」「育児介護休業規程」が作成できます。
アフターサポートのクラウド顧問にお申し込みいただくと、さらに雇用契約書や労務相談など労務の様々なお困りごとの解決ができます。

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専門家がいなくても、労務管理のための「書類」と「相談先」が手に入ります

アフターサービス「クラウド顧問」は最初の1か月無料!

お申し込み日から1か月間のトライアル期間中は、ご利用無料です。さまざまな機能をお試しください。
※トライアルのご利用には、事前に就業規則を作成していただく必要があります(29,800円税別)。

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