社会保険労務士の皆さまと目指す世界

揺らぐ社会の土台と、
労務管理の現場

少子高齢化という大きな波。複雑さを増し、めまぐるしく変わる法令。 いま、日本の企業が立つ土台そのものが、静かに、しかし確実に揺らいでいます。 それを支える「労務管理」の現場は、これまでにないほどの難しさに直面し、多くの企業が頭を抱えています。社会保険労務士の先生方も、その最前線で日々、その問題と向き合われていることでしょう。

しかし、この専門的な支援は、本当に必要とする企業へはまだまだ行き渡っていません。そして、顧問契約を結ぶ企業でさえ、膨大な定型業務や度重なる法改正への対応に追われ、より深く本質的な課題に向き合う時間が不足している現実があります。

知識を超えた、
「知恵」と「経験」と「勇気」を

仮にAIが、法律の正解を瞬時に導き出せる時代が来たとしても、労働問題がこの世から消えることはないでしょう。なぜなら、多くの問題の根源は、法解釈という理屈だけでは割り切れない、人と組織の感情や文化に深く根ざしているからです。

これからの時代に求められるのは、単なる「知識の提供」ではないはずです。 その企業が持つ独自の背景を読み解き、実践的な解決策を示す「知恵」。 過去の経験に裏打ちされた、現実的な「アドバイス」。 そして、経営者が困難な決断を迫られたとき、専門家としての責任とともに、その背中を力強く押してあげる「勇気」。これら全ては、「人」である先生方だからこそ届けられる、かけがえのない価値です。

「安心」という名の、
社会インフラを目指して

日本にいる24,000人の開業社労士の一人ひとりが、より多くの企業へ、より深い価値を届けられる。私たちは、そんな未来の実現を心から願っています。

すべての企業が最適な労務管理という土台の上に立ち、すべての働く人が安心してその能力を発揮できる社会へ。この大きな目標に向けた挑戦を、ぜひ社会保険労務士の皆さまと共に歩んでいければ幸いです。