※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
本セミナーは終了しました
「成長ベンチャーの顧問社労士として、新しいビジネスを支援したい」と思いませんか?
せっかく顧問先を開拓するのであれば、成長が期待できるベンチャー企業を狙ってみませんか?
規模が小さいときから上場までしっかりサポートできる社労士は、ベンチャーにとってありがたい存在です。HRbase PROの元にも 「ベンチャーに強い社労士を紹介してほしい」というご依頼をたくさんいただきます。しかし、ベンチャー企業には特有の風土があり、柔軟に対応できる社労士が少ないのもまた事実です。
このセミナーでは、ベンチャーを新規顧問先として開拓するときのメリットデメリットや、社労士に何が求められているかの、リアルなお話をさせていただきます。
私が詳しくお話しします
株式会社Flucle 代表取締役 / 三田弘道
社会保険労務士
兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業。300社以上の企業の労務管理支援の中で労務領域の属人化を課題に感じ、HRbaseサービスを開発。大阪府社会保険労務士会 デジタル化推進特別部会員。ITや業界活性化のテーマで毎月約10本のセミナーに登壇。
自社が「こんな社労士に依頼したい」というリアルをお伝え!
株式会社Flucleは、「HRbase PRO」というHRテックのツールを提供しているITベンチャー企業です。今回のセミナーでは、自身もベンチャーとして活動しているからこそ肌で感じている、
・ベンチャーと中小企業の違い
・ベンチャーが社労士に求める要素
・ベンチャーと付き合ううえで抑えておかなければいけない知識
・ベンチャーに喜んでもらえるツボ
をお伝えできればと思います。
起業のハードルは下がっています。新しいビジネスに取り組む若いビジネスマンも、どんどん増えていくでしょう。そのような企業をトータルサポートできる、新時代の社労士を目指しませんか?そのヒントをお届けできれば幸いです。ぜひ視聴ください。
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【2022年度版】社労士が成長ベンチャーを新規顧問先にするには ~データから見るメリットデメリット~ | |
オンライン限定(Zoomにて開催) | |
開催日 | 2022年7月22日(金曜日) |
開催時間 | 17:00〜18:00 |
費用 | 無料 |