新型コロナ対策
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新型コロナの影響で給与が下がったときの、社会保険料の特例改定【必要書類付】
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新型コロナ対策:4〜6月に休業をしたときの定時決定(算定基礎届)
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新型コロナ対策:休業手当を支払ったあと、社会保険料はどうなる?
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4月1日拡充の雇用調整助成金の概要まとめ(緊急雇用助成金との違いも記載あり)
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【計算用Excelシート付】休業手当の計算に必要な、平均賃金の出し方 社労士監修
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ロックダウン時の、会社の対応まとめ【社員への連絡メール文面付き】 社労士監修
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新型コロナの影響で、内定取り消しは法的に可能?入社延期はできる? 社労士監修
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新型コロナ対策:雇用調整助成金の特例措置、現在の情報まとめ 社労士監修
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新型コロナ対策:緊急的な時差出勤の導入ステップと、就業規則の変更 社労士監修
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新型コロナ対策:子どもの休校で、仕事を休む保護者に対する助成金 社労士監修
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新型コロナ対策:社員を休ませるときの、休業手当の基準【休業命令書Wordファイル付】
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新型コロナ対策:明日からのリモートワーク【在宅勤務規程・社員への連絡メール文面付き】社労士監修
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熱が下がったらどうする? 会社の新型コロナ対応 受診・給与・有給休暇・助成金の概要まとめ
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