働き方改革

24時間戦わなくなったビジネスマンは、残業に理由を求めるようになった

労務管理

「休職」という言葉が耳に入ると、ビクッとしてしまう人事担当者が読むコラム  

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未払い残業代の時効が2年から3年に！さらに5年に延びる前に知るべき、注意点と残業代計算方法