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2024年10月、社会保険の適用範囲がさらに拡大！パート・アルバイトはどこまで社会保険に加入すべきかを整理

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【2022年1月以降要対応】協会けんぽ加入企業向け、健康保険制度の改正3つ

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【要件変更を解説】2021年9月1日より、育児休業給付金の被保険者期間の支給要件が変わっています

顧問社労士

HRbase PROが選ぶ「よく顧問先に説明する労務用語100選」【Excel無料ダウンロード】

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定年後の嘱託社員の無期雇用転換、企業は申出を断れるのか｜特例の届出のすすめ

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同一労働同一賃金、基礎情報と「結局、何をすればいいか」を4ステップでまとめました。

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複数勤務で労災が起きたら？2020年9月1日〜複数事業労働者の労災保険給付額の計算方法が変わりました

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生理休暇、休むべき？申請どうしてる！？　人事系「働く女性」座談会で、取り方について語ってみた

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インフルエンザが増える時期　診断書は必要？有給を使用する？人事労務担当者の８つの疑問を解消！

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【書式あり】民法改正！2020年4月より入社時の「身元保証書」に身元保証人の損害賠償額の上限記載が義務付けられました

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2020年1月ハロワのシステム大幅変更、採用コスト減のヒント

人事労務コラム

最低賃金はどこまで上がる？人事の役割は人件費以上に「生産性」をあげること

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「休職」という言葉が耳に入ると、ビクッとしてしまう人事担当者が読むコラム  

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危険！会社のSNS拡散問題　「対策できない6つの理由」にあてはまったら要注意

人事労務コラム

申告義務はある？　うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの必要性とリスク

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健康情報等取扱管理規程とは？　定める項目から取り扱いのポイントまで詳しく解説

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人事とは何が違う？労務管理に向いている人の特徴６つ

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人事労務担当者の困りごと。現場の「人」に関するストレス3選と、効率化のポイント