業務効率化だけでは事務所の課題は解決できないと、 HRbase PROは考えています。
情報共有・労務相談・規程作成の3つの機能が 所長とスタッフの「できることの幅」を飛躍的に広げます
こんなお悩みありませんか？
単純作業と繰り返し作業 に関するお悩み
同じような労務相談に、何度も答えている
就業規則の作成や変更に手間がかかっている
新人スタッフ育成 に関するお悩み
忙しく、チェックと指導の時間が取れない
教えるときの題材がなく、都度のOJTになってしまう
事務所の未来 に関するお悩み
顧客からの相談待ち状態で、能動的な提案ができていない
仕事が属人化し、事務所内にノウハウが蓄積されない
HRbase PROの3つの機能で、事務所の現場課題を解決
3つの機能
多くの社会保険労務士事務所にヒアリングを重ね、 「できたらいいけど、後回しにしていた」課題に焦点を当てました。
POINT01
顧問先への積極関与が可能になり、 信頼度が上がります
顧問契約を単なる「お守り」にしないためにも、相談待ちから脱却しましょう。もし労務相談が来なくても、代わりの価値提供ができるのならば、引き受け後のイメージも湧きやすくなるはずです。
POINT02
今のメンバーで、 今の顧問業務の生産性が3倍になります
ハイスキルのメンバーを探す必要はありません。現在のメンバーで専門知識の提供とタイミングを見計らった提案ができれば、顧問業務がまわり始め、アウトソーシングからの脱却が見えてきます。POINT03
サービス品質が上がり、 解約を防止できます
顧問先へのサービス内容が具体化し、提供分がはっきり可視化されるため、「顧問社労士にいろいろしてもらっている」という顧問先の満足度が上がり、継続率がアップします。
POINT04
事務所にノウハウが蓄積され、 スタッフ育成が進みます
スタッフのスキルにバラつきがあっても、同じレベルの労務相談が返せるようになります。就業規則や規程作成も同様です。自然とスタッフ育成が進み、所長のチェック業務は大幅に減ります。POINT05
顧問先データが、 担当者ではなく事務所に紐付きます。
データは、顧問先に常に最適解を提示し、長く付き合うための資産です。 属人的だった顧問先とのやり取りや労務相談結果が「事務所の資産」として残り、いつでも振り返れるようになります。
信頼の理由
労務クラウドサービス「HRbase」は2018年のリリース以来、1100社以上の企業さまにご利用いただきました。 そのノウハウを元に、プロフェッショナル向けに開発されたのが、HRbasePROです。
導入事例
社会保険労務士法人クラシコ 代表 柴垣和也さま
大阪府：スタッフ20名：顧問先150社
これまでの労務相談では、各担当者ごとのブラックボックス化が起きていました。新職員とベテラン職員との品質差が大きく、ナレッジも所内に蓄積されないという状況でしたが、HRbaseの活用でシステム内で労務相談の回答文や内容を把握・共有できるようになり、顧客満足度と職員育成の両面の向上が叶いました。
A社会保険労務士法人 代表社員 足立徳他仁さま
京都府：スタッフ20名：顧問先400社
就業規則を作成できるスタッフが限定されており、作成遅れやベテラン社員の工数増が問題となっていました。HRbaseの活用で、経験の少ないスタッフでもスムーズに打ち合わせを進めながら就業規則を作成できるようになり、事務所の生産性向上に一役買っています。今後は労務相談等も活用し、顧客満足度と生産性をアップさせていきたいと思います。
京都社会保険労務士法人 代表 山崎正樹さま
京都府：スタッフ15名：顧問先200社
これまでの中小企業の就業規則では、周知義務が徹底されていないケースが散見されました。HRbaseはシステムで運用することにより、就業規則の作成から周知まで一気通貫でき、労務リスクも大幅に低減されます。また労務相談機能も備え、就業規則業務のスリム化だけではなく、顧問先の維持にも活用ができると期待しています。。導入ステップ
よくあるご質問
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Q【トライアル】社会保険労務士ではないのですが、利用はできますか？
- ご利用いただけます。実際に、弁護士・税理士事務所や、HRサービス提供企業などでも導入いただいております。 事例等もお伝えできるので、まずはお問い合わせください。
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Q【トライアル】トライアル前に、詳しく説明を聞くことはできますか？
- トライアル前に、担当者と導入に関するお打ち合わせをしていただくことも可能です。他事務所の活用事例、実装予定の機能、疑問やご不安に対する回答をお伝えします。フォームの「お打ち合わせを希望する」のチェックを入れて送信ください。
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Q【トライアル】トライアルを申し込みたいのですが、事務所の規模や顧問数に条件はありますか？
- ありません。所長さまのみの事務所にもご利用いただいております。
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Q【正式利用】トライアル後の正式利用には、何が必要ですか？
- 所定の利用申込書のご提出が必要です。利用申込書は、正式お申し込みのお手続きの際にメールにてお届けします。
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Q【正式利用】契約期間について教えてください。
- 毎月1日～末日までの、1か月単位のご契約となります。最低契約期間などは設けておりません。また、ご利用開始月のみ、利用開始日から末日までのご契約となります。
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Q【料金】初期費用はかかりますか？
- かかりません。
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Q【料金】トライアル後、いつから課金が始まりますか？
- 利用申込書にご記入いただいた利用開始日から、課金対象となります。ご利用開始月のご利用料金も、日割りでのご請求となります。
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Q【正式利用】サポート体制はどのようになっていますか
- ご利用中のサポートに関しては、マニュアルやお問合せフォームをご活用ください。お問合せには、専門スタッフがメールにて対応いたします。
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Q【料金】利用料金の支払い方法を教えてください。
- お支払い方法は銀行振込、カード決済のいずれかからお選びいただけます。