| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2023年11月14日（火曜日） |
| 開催時間 | 10：00〜11：00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
尚、本セミナーは10月26日開催「【トラブル対策講座】安全配慮義務の要点が分かる！判例から対策を考える60分」セミナーと同じ内容になります。お申込みされる方は、ご注意ください。
本セミナーは終了しました
【アンケート回答特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には
「セミナー資料」を特典としてお送りいたします。
本セミナーでは、法律事務所でパラリーガルとして数々の労使紛争案件に携わった経験をもつ特定社会保険労務士の今堀氏が、安全配慮義務とは何か、その必要性と、実際の判例を元にした対策と体制構築などを解説いたします。顧問社労士として、顧問先が安全配慮義務違反を行う前に対策を講じておきませんか？
安全配慮義務の対策を講じることには、
・職場内での事故等の発生リスクを下げられる
・従業員の健康が増進される
・労使間の紛争やトラブルが減少する
・労使双方の信頼が築かれる
といったメリットもあります。セミナー内で、安全配慮義務について学び、顧問先のトラブルを未然に防いでいきましょう。
セミナー内容
- 安全配慮義務の必要性
- 安全配慮義務とは
- 使用者責任について
- 安全配慮義務と使用者責任の違い
- 安全配慮義務に関する判例や裁判例の紹介
- 安全配慮義務まとめ
こんな社労士の先生におすすめです
- 「安全配慮義務」に関する知識を深めたい先生
- 安全配慮義務に関する顧問先のリスクをなくしておきたい先生
- 安全配慮義務の判例についておさえておきたい先生
私たちがお話しします
株式会社Flucle 労務開発担当 / 今堀 祐介氏
特定社会保険労務士
HRbase PRO認定講師
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。
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| セミナー名 | ご好評につき再開催！【トラブル対策講座】安全配慮義務の要点が分かる！判例から対策を考える60分 |
| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
| 開催日 | 2023年11月14日（火曜日） |
| 開催時間 | 10:00~11:00 |
| 費用 | 無料 |
