| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2024年8月21日（水曜日） |
| 開催時間 | 10：00〜11：00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、HRbase PROの紹介がございます。
本セミナーは終了しました
発達障害について対応は万全ですか？
昨今、職場で発達障害に関するトラブルが増加しています。
本セミナーでは、合理的配慮とは何かについて解説し、発達障害の類型やそこから派生する二次障害についても学びます。また、発達障害を理由とした解雇に関する裁判例を紹介し、その実務的な対応策についても詳しく解説します。具体的には、会社が従業員に対して受診を提案する際の注意点や、適切な注意指導のポイントなどを取り上げます。発達障害を持つ従業員との関わり方や労務トラブルの予防策を深く理解する絶好の機会です。奮ってご参加ください。
セミナー内容
- 発達障害と思われるトラブルの増加
- 合理的配慮とは
- 発達障害の類型、発達障害からの二次障害
- 発達障害と解雇に関する裁判例
- 実務上の対応（会社から受診を提案するべきか、注意指導のポイント）
こんな社労士の先生におすすめです
- 発達障害を持つ従業員の対応についておさえておきたい先生
- 発達障害に関する理解を深め、企業内のトラブルを未然に防ぎたい先生
- 発達障害に関する相談を受けたことのある先生
本セミナーは終了しました
私たちがお話しします
杜若経営法律事務所 / 向井 蘭 氏
弁護士
昭和50年生まれ。
平成9年 東北大学法学部卒業。
平成13年 司法試験合格。
平成15年 弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成15年 狩野法律事務所（現・杜若経営法律事務所）入所。平成21年狩野・岡・向井法律事務所（現・杜若経営法律事務所）パートナー弁護士。主に使用者側の労働事件に関与。経営法曹会議会員（使用者側の労働事件を扱う弁護士団体）。
著書に「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）、「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」 （日本実業出版社）、「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）「会社は合同労組・ユニオンとこう闘え」（日本法令）「メンタルヘルス不調者復職支援マニュアル」（レクシスネクシス・ジャパン社）等、多数。
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| セミナー名 | 【向井蘭弁護士が解説する】発達障害を持つ従業員への適切な対応と労務トラブル対策 |
| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
| 開催日 | 2024年8月21日（水曜日） |
| 開催時間 | 10:00~11:00 |
| 費用 | 無料 |
