※本セミナー内にはHRbase PROのサービス紹介が含まれます
離職率低下&業績アップにつながる「ほめ育」とは？
どうしてほめ育が事務所の離職率を下げ、業績アップにつながるのか？
日本人初の海外TED登壇者でもあり、NHK、テレビ朝日の報道ステーションなど多数のメディアに出演されている「ほめ育グループ」代表の原邦雄氏に登壇いただき、「ほめて育てる」方法をお伝えします。（原さまご登壇の海外TED映像はこちら）
【特典】
ご参加いただいた方には、
登壇者原さまの新刊「自宅起業で自由に稼ぐひとり会社の作り方」を
プレゼントいたします（希望者のみ）。
スピーカー：ほめ育グループ 代表 / 原邦雄氏
日本発の教育メソッド「ほめ育」を開発し、世界１７か国、のべ５０万人に広めている。大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、４年間住み込み、店長を経験した。そして、実際に現場で通用した教育に脳科学と心理学をミックスさせ、「ほめ育」という教育メソッドを完成させた。３００社以上の企業や、幼児教育を始めとした教育機関にも導入され、また起業家支援も行っている。ほめ育オンラインサロンは、どんな人間関係も円満にする内容で開催中。
また、日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、タイなどで活用されており、著書は２０冊。（英語、中国語、韓国語にも翻訳） テレビ朝日報道ステーション、ＮＨＫ、The Japan Timesなどに登場、海外TEDにも登壇。さらに、自ら財団法人を設立し、カンボジアや宮崎、秋田の児童養護施設に寄付活動をしている。 趣味はトライアスロン、モットーは「意志があるところに道はある」
ファシリテーター：株式会社Flucle CEO / 三田弘道
社会保険労務士
1985年兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業し、テクノロジーで人事労務の課題を解決すべく「HRbaseサービス」を開発。
「やる気の見えなかったスタッフでさえも、重要な戦力になる」
ほめ育とは、「ほめて育てる」ことです。 とはいっても、ただほめて、おだてて、気分良くさせようというのではありません。 スタッフの「売り上げにつながる行動」をほめ、その風土を浸透させ、習慣化させることが重要です。習慣化ができれば必然的に職場環境がよくなり、その結果として売上も増加していきます。
「事務所の離職率が高くて困っている」
「職場の雰囲気が悪くて、改善活動どころではない」
「職員が前向きな行動をとってくれない」
上記のようなお悩みを持つ方はぜひご参加ください。 自社だけではなく、顧問先へのアドバイスにも役立ちます。
| 事務所の離職率を下げるマネジメントノウハウ | |
| オンライン限定（Zoomにて開催） | |
| 開催日 | 2021年8月27日（金曜日） |
| 開催時間 | 16：00〜17：00 |
| 費用 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
