2021年8月27日(金曜日)
定員30名

離職率低下&業績アップにつながる「ほめ育」とは?

どうしてほめ育が事務所の離職率を下げ、業績アップにつながるのか?

日本人初の海外TED登壇者でもあり、NHK、テレビ朝日の報道ステーションなど多数のメディアに出演されている「ほめ育グループ」代表の原邦雄氏に登壇いただき、「ほめて育てる」方法をお伝えします。(原さまご登壇の海外TED映像はこちら

【特典】
ご参加いただいた方には、

登壇者原さまの新刊「自宅起業で自由に稼ぐひとり会社の作り方」を

プレゼントいたします(希望者のみ)。

スピーカー:ほめ育グループ 代表 / 原邦雄氏

日本発の教育メソッド「ほめ育」を開発し、世界17か国、のべ50万人に広めている。大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、4年間住み込み、店長を経験した。そして、実際に現場で通用した教育に脳科学と心理学をミックスさせ、「ほめ育」という教育メソッドを完成させた。300社以上の企業や、幼児教育を始めとした教育機関にも導入され、また起業家支援も行っている。ほめ育オンラインサロンは、どんな人間関係も円満にする内容で開催中。
また、日本だけでなく、アメリカ、中国、インド、シンガポール、タイなどで活用されており、著書は20冊。(英語、中国語、韓国語にも翻訳) テレビ朝日報道ステーション、NHK、The Japan Timesなどに登場、海外TEDにも登壇。さらに、自ら財団法人を設立し、カンボジアや宮崎、秋田の児童養護施設に寄付活動をしている。 趣味はトライアスロン、モットーは「意志があるところに道はある」

ファシリテーター:株式会社Flucle CEO / 三田弘道

社会保険労務士

1985年兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業し、テクノロジーで人事労務の課題を解決すべく「HRbaseサービス」を開発。

 

「やる気の見えなかったスタッフでさえも、重要な戦力になる」

ほめ育とは、「ほめて育てる」ことです。 とはいっても、ただほめて、おだてて、気分良くさせようというのではありません。 スタッフの「売り上げにつながる行動」をほめ、その風土を浸透させ、習慣化させることが重要です。習慣化ができれば必然的に職場環境がよくなり、その結果として売上も増加していきます。

「事務所の離職率が高くて困っている」
「職場の雰囲気が悪くて、改善活動どころではない」
「職員が前向きな行動をとってくれない」

上記のようなお悩みを持つ方はぜひご参加ください。 自社だけではなく、顧問先へのアドバイスにも役立ちます。

セミナー名 事務所の離職率を下げるマネジメントノウハウ
会場名 オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日 2021年8月27日(金曜日)
開催時間 16:00〜17:00
費用 無料
定員 30名