| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2022年12月5日（月曜日） |
| 開催時間 | 17：00〜18：00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
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今後の社労士業務の軸のひとつ「人的資本」についておさえておきませんか？
少子高齢化・働き方改革などで、現在の企業を取り巻く環境が大きく変化しています。その中で人材を「資本」として捉え、価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本」（経済産業省より）を重視する経営のあり方を推進していくことが政策的に決定され、順次実行に移されています。
今年6月に閣議決定した「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」の中でに載っている雇用関係の政策では、人的資本に関連する内容が大部分を占め、社労士にとっていつクライアントから聞かれてもおかしくない必須の内容となっています。
既に、人的資本経営の政策の影響で、2022年に入ってからは女性活躍推進法、副業ガイドライン、その他の法制度の改正が前倒しで行われ、既に人的資本経営の考え方に基づいて対応することが不可欠になっています。2023年3月からは有価証券報告書の開示で上場企業人的資本の開示が義務化され、いっそう「人的資本」の考え方が社会的に重視されることが間違いのない情勢になっています。
しかし「人的資本経営」の重要性は高まっているものの、実際どのように人的資本経営を行えばよいか分からない企業が多いのも現状です。
本セミナーでは、人的資本の重要性、企業から何が求められているのか、またそれを社労士がどうコンサルティングに活用できるかについて、フォレストコンサルティング経営人事フォーラムより松井勇策氏をお招きし、解説していただきます。
セミナー内容
- 人的資本経営とは～今までの人材マネジメントとの違い～
- 人的資本の具体的な実務と、社労士業務に与える影響
- 社労士の強みが発揮できる領域・必須で押さえるべきこと
こんな社労士の先生におすすめです
- 企業価値を向上させる経営の在り方について学び、コンサル業務に生かしたい先生
- 法改正に向けて「人的資本」について詳しく知っておきたい先生
- 「人的資本」を学び、業務の幅を広げたい先生
- 社労士業務と「人的資本」の関わり方について知っておきたい先生
私たちがお話しします
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表 / 松井 勇策氏
社会保険労務士
公認心理師
（人的資本の国際資格）GRIスタンダード修了認証ISO30414リードコンサルタント
東京都社労士会 先進人事経営検討会議（自主研究組織）議長・責任者
人的資本についてのセミナー講師や人的資本に関する整備のコンサルティングを多数受託。ほか得意業務としては、IPO支援全般、人事制度構築支援等。
前職の㈱リクルートにおいて、東証一部上場時に監査の事業部責任者等を歴任。
著書 「人的資本経営と開示実務の教科書」シリーズ 「現代の人事の最新課題」 日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴有
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| 【社労士の今後の必須技術】人的資本を活用したコンサルティングノウハウ | |
| オンライン限定（Zoomにて開催） | |
| 開催日 | 2022年12月5日（月曜日） |
| 開催時間 | 17:00~18:00 |
| 費用 | 無料 |
