※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
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第14回テーマ：定年
定年者を迎えるにあたっての必要な準備とよくある相談
今回解説する労務相談は、以下の3つです。
・定年後、再雇用をした嘱託社員がいます。再雇用年齢を超えても、働き続けてほしいのですが、無期雇用転換の対象から除外できますか？
・定年再雇用している嘱託社員がいます。次の契約更新で再度労働時間の見直しを行う予定です。同日得喪できますか？
・65歳までの継続雇用制度で1年ごとに更新していた嘱託社員がいます。65歳到達前の退職と65歳到達後の退職で失業給付はどのように変わりますか？
【特典】
①セミナー後のアンケートにご協力いただいた方
②「アーカイブ動画」のお申し込み＋ご視聴後アンケートにご協力いただいた方
には、「回答テンプレート」と「過去すべての回のセミナーアーカイブ動画視聴権利」をプレゼントいたします。
私が分かりやすく解説します
株式会社Flucle 代表取締役 / 三田弘道
社会保険労務士
1985年兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業し、テクノロジーで人事労務の課題を解決すべく「HRbaseサービス」を開発。
テーマに即した「3つの労務相談事例」をピックアップし、以下のポイントを解説いたします。具体的なので、すぐに労務相談に活用いただけます。
解説のポイント
1.文章の読みやすさ・分かりやすさ
2.回答根拠となる法律
3.回答の背景・意図
4.さらに回答を良くするためのコツ
ご視聴方法はカンタン、毎回のお申し込みは不要です
HRbase PROの「社労士さま限定メルマガ」で、随時ZoomのURLをお届けいたします。
・事前申し込みは不要です。時間になったらご自由に参加いただけます。
・事務所内スタッフや事務員さんの参加も大歓迎です。ZoomのURLをシェアください。
過去労務相談塾テーマ
- 【育児休業】最新法改正とよく聞かれる手続き
- 【傷病手当金】2022年1月の法改正と、実務に役立つ相談対応事例
- 【労働時間】判断基準と注意点の回答例を、近年増加する事例別に解説
- 【有給休暇】働き方改革時代における悩める企業の相談事例
- 【パワーハラスメント】企業が抱えるリスクとトラブル発生時の対応
- 【労働災害】副業、テレワークなど多様な働き方における労働災害事例
- 【フレックスタイム制】法令上許可される自由度と、運用の注意点
- 【お正月特別編】労務相談の調べ方、答え方、貯め方を解説
- 【36協定】実務上外せない3つのポイントを解説
- 【健康診断】対象者の判断基準と二次健康診断等給付
- 【1年変形】運用方法と適用を事例別に解説
- 【産休・育休シリーズ①】出産にまつわる事例を制度趣旨から紐解く
- 【産休・育休シリーズ②】育児休業中の保険料と給付に関する相談事例
- 【新型コロナ特集】自宅待機時における労務管理上の取扱い
※セミナーご視聴後、もしくはアーカイブ動画お申込み後アンケートにお答えいただきましたら【すべての回のご視聴権利】を差し上げます。
聞きたいテーマの日にご都合がつかない…？ でも大丈夫！見逃し配信もございます。
メルマガを読んで「次回聞きたいけど、予定が入っていて…」という場合もご安心を。後日、その回のみの動画をお送りできる「アーカイブ動画申し込み」を受け付けております。
※「アーカイブ動画申し込み」で動画ご視聴後、アンケートにご協力いただいた方は、
「すべての回のアーカイブ動画」視聴権利と「その日に解説したテンプレート」をプレゼントいたします。
アーカイブ動画とテンプレートを活用し、労務相談ノウハウを蓄積していただきたいと願っております。まずは一度、ご視聴ください。
| 【第14回】15分でスキルアップ！ HRbase PRO労務相談塾【毎週水曜17：00〜17：15】 | |
| オンライン限定（Zoomにて開催） | |
| 開催日 | 2022年3月2日（水曜日） |
| 開催時間 | 17：00〜17：15 |
| 費用 | 無料 |
