| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2022年4月6日（水曜日） |
| 開催時間 | 17：00〜17：15 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
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第19回テーマ：第三者行為災害
示談の注意点と長期未決事案の労基署対応
今回解説する労務相談は、以下の3つです。
・業務中に交通事故に遭ったとき、労災保険と自動車保険のどちらを先に使ったらいいですか？
・労災保険から給付などを受けていましたが、相手との示談が成立しました。しかし、説明を受けた内容と異なっています。労災保険の給付などは示談成立後以降、受けられないのでしょうか？
・長期未決事案になったら労働基準監督署はどのような対応をするのですか？
【特典】
①セミナー後のアンケートにご協力いただいた方
②「アーカイブ動画」のお申し込み＋ご視聴後アンケートにご協力いただいた方
には、「回答テンプレート」と「過去すべての回のセミナーアーカイブ動画視聴権利」をプレゼントいたします。
私が分かりやすく解説します
株式会社Flucle 代表取締役 / 三田弘道
社会保険労務士
1985年兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業し、テクノロジーで人事労務の課題を解決すべく「HRbaseサービス」を開発。
テーマに即した「3つの労務相談事例」をピックアップし、以下のポイントを解説いたします。具体的なので、すぐに労務相談に活用いただけます。
解説のポイント
1.文章の読みやすさ・分かりやすさ
2.回答根拠となる法律
3.回答の背景・意図
4.さらに回答を良くするためのコツ
ご視聴方法はカンタン、毎回のお申し込みは不要です
HRbase PROの「社労士さま限定メルマガ」で、随時ZoomのURLをお届けいたします。
・事前申し込みは不要です。時間になったらご自由に参加いただけます。
・事務所内スタッフや事務員さんの参加も大歓迎です。ZoomのURLをシェアください。
過去労務相談塾テーマ
- 【育児休業】最新法改正とよく聞かれる手続き
- 【傷病手当金】2022年1月の法改正と、実務に役立つ相談対応事例
- 【労働時間】判断基準と注意点の回答例を、近年増加する事例別に解説
- 【有給休暇】働き方改革時代における悩める企業の相談事例
- 【パワーハラスメント】企業が抱えるリスクとトラブル発生時の対応
- 【労働災害】副業、テレワークなど多様な働き方における労働災害事例
- 【フレックスタイム制】法令上許可される自由度と、運用の注意点
- 【お正月特別編】労務相談の調べ方、答え方、貯め方を解説
- 【36協定】実務上外せない3つのポイントを解説
- 【健康診断】対象者の判断基準と二次健康診断等給付
- 【1年変形】運用方法と適用を事例別に解説
- 【産休・育休シリーズ①】出産にまつわる事例を制度趣旨から紐解く
- 【産休・育休シリーズ②】育児休業中の保険料と給付に関する相談事例
- 【新型コロナ特集】自宅待機時における労務管理上の取扱い
- 【定年】定年者を迎えるにあたっての必要な準備とよくある相談
- 【社有車】アルコールチェックの義務化と安全運転管理者の選任
- 【雇用保険】2022年1月新設 マルチジョブホルダー制度の概要と企業対応
- 【平均賃金】原則から外れる入社直後、育休明けなどの計算方法
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| 【第19回】15分でスキルアップ！ HRbase PRO労務相談塾【毎週水曜17：00〜17：15】 | |
| オンライン限定（Zoomにて開催） | |
| 開催日 | 2022年4月6日（水曜日） |
| 開催時間 | 17：00〜17：15 |
| 費用 | 無料 |
