2022年10月12日(水曜日)
会場名 オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日 2022年10月12日(水曜日)
開催時間 17:00〜17:30
費用 無料

※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。

本セミナーは終了しました

第34回テーマ:育児休業③
10月法改正に伴う育児休業給付金の実務対応

今回解説する労務相談詳細は、以下の3つです。
・出生時育児休業給付金の申請期間はいつからいつまでになりますか?
・育児休業を取得するごとに休業開始時賃金月額証明書は必要ですか?
・出生時育児休業中に就業できる日数を計算したときの小数点以下の処理はどうすればいいですか?

【特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には
「雇用環境整備・個別周知・意向確認の整備チェックシート」を特典としてお送りいたします。

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(開業前の方でもお申込みいただけます)

私が分かりやすく解説します

株式会社Flucle 代表取締役 / 三田弘道

社会保険労務士

兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業。300社以上の企業の労務管理支援の中で労務領域の属人化を課題に感じ、HRbaseサービスを開発。大阪府社会保険労務士会 デジタル化推進特別部会員。ITや業界活性化のテーマで毎月約10本のセミナーに登壇。

労務相談塾とは?

実務で使える労務に関するテーマを各回で取り上げ、15分で解説します。

「顧問先からの労務相談回答に必要な4つのポイント」

ライティング的な読みやすさ
回答根拠となる法律
回答の背景・意図
回答レベルを上げる、事務所テンプレ作成時のコツ

特定のテーマの知識が豊富でも、労務相談の全体スキルはなかなか向上しません。必要なのは脳内に多くの事例や回答例を蓄積させ、いつでも引き出せるようにすること。労務相談塾は15分の中に「かゆいところに手が届く」情報を詰め込んでいます。この4つのポイントを労務相談塾の各回で習得し、さらなる専門知識向上と、労務相談レベルアップにご活用ください。

HRbase PRO ユーザーの先生限定特典!
開催2日前からのセミナー動画先行配信

HRbase PROご契約の先生限定で、開催日の2日前からいつでも好きな時に、各回の労務相談塾セミナー動画視聴が可能となります。

  • 労務相談塾を視聴したかったが、いつも時間が合わない…
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という先生は、ぜひこちらのセミナー動画視聴をご利用ください。

セミナー動画視聴が可能となりましたら、弊社カスタマーサクセスより改めてご連絡致します。

過去労務相談塾テーマはこちら

  • 【社有車】アルコールチェックの義務化と安全運転管理者の選任
  • 【雇用保険】2022年1月新設 マルチジョブホルダー制度の概要と企業対応
  • 【平均賃金】原則から外れる入社直後、育休明けなどの計算方法
  • 【最低賃金】賃金制度と実務上の注意点
  • 【時間外労働】特殊事例における労働時間、割増賃金の取扱い
  • 【事業場外みなし労働時間制】知っておくべき判断基準を事例別に解説
  • 【労災保険】特別加入制度の業務遂行性
  • 【調査】雇用にかかわる行政調査
  • 【外国人雇用①】留学生や特定技能実習生の雇用の注意点
  • 【確定拠出年金】制度運用と実務に役立つ相談事例
  • 【外国人雇用②】就職内定から退職までの実務上のポイントを解説

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【第34回】15分でスキルアップ! HRbase PRO労務相談塾【隔週水曜17:00〜17:15】
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