2023年2月20日(月曜日)
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2023年2月20日(月曜日)
開催時間17:00〜18:00
費用無料

※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。

本セミナーは終了しました

【アンケート回答特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には
「規定例」「セミナー資料」
を特典としてお送りいたします。

あなたの顧問先は、固定残業制度の”危ない橋”を渡っていませんか?

固定残業制度は、生産性向上や給与計算の簡素化という観点から、多くの企業が導入しています。しかし、適切に運用できていないと、その制度が認められず、労使紛争になった際、労働者からの未払賃金の請求額が大幅に増えてしまう可能性があります。顧問先が抱えるリスクを前に、頭を悩ませている社労士先生も多いのではないのでしょうか。

本セミナーは、固定残業制度にまつわる法令、判例等を理解した上で、顧問先に具体的アクションを提示できることをゴールに、特定社会保険労務士の今堀祐介氏が解説いたします。法律事務所でパラリーガルとして数々の労使紛争案件に携わった経験をもとに、就業規則での定め方や実務運用上の注意点についても、詳しくお伝えします。

セミナー内容

  • 固定残業制度のリスクと、ニ重払いが必要になった場合の金額例
  • 固定残業制度にまつわる法令と趣旨
  • 固定残業代に必要な要件とそのポイントとは
  • 判例、裁判例をふまえた賃金制度の設計と就業規則の定め方
  • 従業員への説明・給与明細への記載など、実務上の運用方法と注意点

こんな社労士の先生におすすめです

  • 「固定残業制度」に関する知識を深めたい先生
  • 固定残業制度に関する顧問先のリスクをなくしておきたい先生
  • 賃金制度の設計について、固定残業制度のリスクを把握したうえで行いたい先生
  • 固定残業制度について、具体的な実務上の運用方法について知りたい先生

私たちがお話しします

株式会社Flucle 労務開発担当 / 今堀 祐介氏

特定社会保険労務士
HRbase PRO認定講師

官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。

個人情報のお取り扱いについて
お客様からお預かりした個人情報は、株式会社Flucleが取得いたします。各社における個人情報の取扱いについては、以下をご確認ください。お預かりした個人情報は、コンサルティング、セミナー等の当社の事業におけるサービスの提供、サービス情報の提供、電子メールによるご案内等、アンケート類の送付等に利用いたします。又、当社グループに所属する他の会社と共同利用することがあります。当社は、お預かりした個人情報を、法令及び当社の個人情報保護方針に従って、適切に管理いたします。

■株式会社Flucleの個人情報取扱いについて
Flucleはお客様の個人情報を、Flucleのサービスに関する様々な情報提供等の目的で利用いたします。詳細は、プライバシーポリシーをご覧ください。

以前HRbase PROのメールマガジンを配信解除されているお客さまは、お申込みのセミナーに関するメールが届かない場合がございます。お申し込み後、メールが届かない場合は「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。
セミナー名【固定残業代のトラブル回避】具体策と規定例を判例・実務両面から解説
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2023年2月20日(月曜日)
開催時間17:00~18:00
費用無料