| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2024年9月26日（木曜日） |
| 開催時間 | 17：00〜18：00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。
【アンケート回答特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には、後日
「セミナー動画」を特典としてお送りいたします。
本セミナーは終了しました
メンタル不調の休職対応、おさらいしませんか？
近年、メンタル面の不調による休職が増えているのは周知の事実です。メンタル不調による休職の場合、最終的に退職に至ることや、紛争につながることが多い傾向にあるため、企業には適切な対応が求められます。
本セミナーでは、社会保険労務士や人事労務担当者が必ずおさえておくべき、休職対応の流れと注意点を詳しく解説します。
従業員からの聴き取りのポイントや、就業規則の文言例、トラブル防止につなげる休職発令の方法など、実務で困らないための実践的な情報満載でお届けする本セミナーに、ぜひご参加ください。
セミナー内容
- 休職対応の全体像
- 従業員への聞き取り方法
- 就業規則の文言例と、規定に応じた対応
- 休職命令と説明時のポイント
- 休職中の取扱い
こんな社労士の先生におすすめです
- 休職対応の基本とトラブル予防のポイントをおさえておきたい先生
- 顧問先の休職相談の対応に迷ったことがある社労士の先生
本セミナーは終了しました
私たちがお話しします
株式会社Flucle 労務開発担当 / 今堀 祐介氏
特定社会保険労務士
HRbase PRO認定講師
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。
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| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
| 開催日 | 2024年9月26日（木曜日） |
| 開催時間 | 17:00~18:00 |
| 費用 | 無料 |
