2022年10月4日(火曜日)
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2022年10月4日(火曜日)
開催時間10:00〜11:00
費用無料

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【アンケート回答特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には
「セミナー資料」
を特典としてお送りいたします。

【第1回】労働時間管理の主要論点
~勤怠管理手法(ガイドライン)、労働時間性、テレワーク~

以下の内容に沿って解説いたします。

  • PCログをつかって1分単位での時間管理が必要か?
  • 非業務遂行時間の労働時間制の管理はどこまで?
  • テレワークにみなし労働時間制は使える?

「顧問先の労務管理体制を見直す 社労士のための労務コンプライアンス調査」とは

各回のテーマに沿って、1時間で労務コンプライアンスについて学んでいく、社労士先生のための連続セミナーです。
通常の労務に関する課題はもちろん、IPO、人権DDなど顧問先の課題に生かせるテーマを各回ごとに設定。2か月に1回、計6回開催されます。6回すべてご参加いただきますと、より深く労務コンプライアンスに関する知識を習得していただけますので、合わせてのご参加をおすすめします。各回のテーマに関しては、開催スケジュールをご確認ください。

こんな社労士の先生におすすめです

• 顧問先の労働トラブルに柔軟に対応できるようになりたい
• コンプライアンスの知識をもっと深め、コンサル業務に活用したい
• 顧問先のIPO実現に向けて必要なコンプライアンス知識を習得したい
• 人権DDについて学び、顧問先へ適切な指導ができるようになりたい

私たちがお話しします

一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事 / 安藤 幾郎氏

社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士。社労士事務所、事業会社人事部を経て、社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。
IPO支援を中心に、中小企業から上場企業まで企業規模や業種を問わず幅広く労務管理の支援を行う。労働法令や労働社会保険に関する執筆多数。

株式会社Flucle 代表取締役 / 三田 弘道

社会保険労務士

兵庫県西宮市生まれ。大阪大学大学院在学中に社会保険労務士試験に合格。2015年に株式会社Flucleを起業。300社以上の企業の労務管理支援の中で労務領域の属人化を課題に感じ、HRbaseサービスを開発。大阪府社会保険労務士会 デジタル化推進特別部会員。ITや業界活性化のテーマで毎月約10本のセミナーに登壇。

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(開業前の方もお申込みいただけます)

開催スケジュール

日程
【第1回】10月4日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
労働時間管理の主要論点①
~勤怠管理手法(ガイドライン)、労働時間性、テレワーク~

終了
日程
【第2回】12月6日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
労働時間制度の主要論点②
~フレックス、裁量労働、変形労働時間~

日程
【第3回】2月7日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
賃金支払い、管理監督者の主要論点
~割増賃金計算、未払い発生原因、管理監督者の範囲~

日程
【第4回】4月4日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
36協定の管理、長時間労働、安全衛生の主要論点
~36協定と上限時間管理、長時間労働への対応、安全衛生管理体制~

日程
【第5回】6月6日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
労務調査の進め方
~資料の受領からインタビューまで、インタビューの進め方、報告書作成と報告会の実施~

日程
【第6回】8月1日(火曜日)10:00〜11:00
テーマ
労務調査のこれから
~顧問先への調査、IPO労務、人権DD、人的資本(コンプライアンス)~

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セミナー名【第一回】顧問先の労務管理体制を見直す 社労士のための労務コンプライアンス調査【定期開催】
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2022年10月4日(火曜日)
開催時間10:00~11:00
費用無料
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(開業前の方でもお申込みいただけます)