顧問先に喜ばれる採用コンサルティング～脳科学を用いた「応募が跳ね上がる求人票」のつくり方～

2021年9月10日（金曜日）

定員30名

※本セミナー内にはHRbase PROのサービス紹介が含まれます

社会保険労務士事務所限定！
大手人材会社パーソルキャリアのエキスパートが、求人票の書き方を伝授。脳科学でアプローチした、どの企業のどんな職種にも適用可能な求人票の方程式をマスターできる60分です。顧問業務の価値向上に興味のあるすべての先生に聞いていただきたいセミナーです。

【特典】
ご参加いただいた方には「求人票チェックリスト」を
プレゼントいたします。

スピーカー：パーソルキャリア株式会社 / 北原航氏

応募者ファン化コンサルタント/中小企業の採用設計士

・人材紹介/転職サイトの営業・マネージャーとして10年以上経験

・ライター/デザイナーとして求人広告制作に従事し、受賞多数

・「ファン化」を軸に、新卒・中途採用コンサルティングを100社以上に実践

・「中小企業の採用設計士」としての経験を基に中小企業向けにセミナーを年100回以上講演

・復興庁・地方自治体と地方の中小企業の採用力向上プロジェクトのセミナー講師/コンサルタントを担当

ファシリテーター：株式会社Flucle COO / 柴垣和也

社会保険労務士

1984年大阪府生まれ。人材派遣会社でキャリアを積む中で人事労務の重要性を痛感し、社会保険労務士を取得。個人事務所を経て社会保険労務士法人クラシコを設立。2020年より株式会社FlucleにCOOとして加わる。

世に溢れる求人票の99％は間違っている！

コロナ禍で有効求人倍率が多少下がったとはいえ、中小企業の多くは採用に苦戦しています。その原因の大部分は企業の魅力や条件面ではなく、「求人票の書き方」にあります。

「若くて元気のある方歓迎です！」
「アットホームな社風です」
「仕事内容は新規営業をお任せします。詳しくは面接でご説明します」

こんなことが書いてあるのは「ダメ求人票」。正しい求人票の書き方さえマスターすれば、採用の可能性を高めることが可能です。

脳の癖を知ることで、応募者が増える求人票の方程式が見えてきます。セミナーでは、その方程式をお伝えするだけではなく、顧問先ですぐに使える求人票のチェックリストの活用方法まで解説します。

求人票の書き方だけではなく、マーケティング観点を取り入れた「社労士専門の採用支援力強化プラン」をご提供しております。顧問業務の価値向上にご興味ある方はぜひ、上記セミナーへ参加ください。セミナー内で支援プランの詳細をお伝えしております。