2023年7月20日(木曜日)
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2023年7月20日(木曜日)
開催時間17:00〜18:30
費用無料

※本セミナー内では、5分程度のHRbase PROの紹介がございます。

HRbase PRO大人気セミナー「【判例からみる試用期間の実務対応】本採用見送りの流れをケース別に徹底解説」を出張開催!

「試用期間」の具体的な運用方法や「本採用見送りの流れ」について判例に基づいて徹底解説します。「試用期間」について、リスクを軽減し、適切な実務対応を行いたい先生必見のセミナーです。

本セミナーは終了しました

顧問先の試用期間、トラブル対策できていますか?

雇用にまつわる企業の法令遵守が問われている昨今、「試用期間」であっても企業が本採用を見送るには大きなリスクが伴います。ただ就業規則に制度を定めただけでは、実務上のトラブルに対応できないのが現状です。本セミナーでは、そうしたトラブルに備えるため、判例に基づく具体的なケーススタディを交えながら、試用期間の運用方法から実務対応まで詳しくお伝えいたします。

セミナー内容

  • なぜ試用期間を学ぶことが大切か -試用期間のメリットとリスク-
  • 判例と裁判例の違い
  • 過去の事件から紐解く試用期間の法的性質
  • 試用期間制度の導入と運用方法
  • 【4つのケース別】本採用見送りの流れ
  • 合意退職の「合意」までに必要なステップ

本セミナーは終了しました

私たちがお話しします

株式会社Flucle 労務開発担当 / 今堀 祐介氏

特定社会保険労務士
HRbase PRO認定講師

官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。

セミナー名【ライブ配信】【試用期間を判例から学ぶ】実務対応と本採用見送りの流れをケース別解説
会場名オンライン限定(Zoomにて開催)
開催日2023年7月20日(木曜日)
開催時間17:00~18:30
費用無料