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HRbase
コラム
HRbase 導入事例
デザイン会社らしい就業規則がほしい。クリエイターのための環境整備と取り組み|株式会社アンズさま
2020年10月13日
HRbase 導入事例
多様性×国際人材 サービス業の現場で活きる就業規則とは|一般社団法人 日本インバウンド促進協会さま
2020年10月13日
HRbase 導入事例
他社データを参照しながら就業規則を作成。住職と会社代表の兼務で目指す働きやすい街づくり|株式会社こちねこさま
2020年10月13日
労務管理
複数勤務で労災が起きたら?2020年9月1日〜複数事業労働者の労災保険給付額の計算方法が変わりました
2020年9月18日
新型コロナ対策
新型コロナの影響で給与が下がったときの、社会保険料の特例改定【必要書類付】
2020年6月29日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:4〜6月に休業をしたときの定時決定(算定基礎届)
2020年6月4日
労務管理
マイナスをゼロにすればいい。HRbaseが考える、会社ブランドを高めるための労務管理
2020年5月21日
人事労務コラム
「パワハラ防止法」施行。罰則はある?パワハラの定義と、取り組みのポイントとは
2020年5月19日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:休業手当を支払ったあと、社会保険料はどうなる?
2020年5月7日
新型コロナ対策
4月1日拡充の雇用調整助成金の概要まとめ(緊急雇用助成金との違いも記載あり)
2020年4月16日
新型コロナ対策
【計算用Excelシート付】休業手当の計算に必要な、平均賃金の出し方 社労士監修
2020年4月2日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:テレワーク・特別休暇を導入すると、助成金が支給されます 社労士監修
2020年3月31日
新型コロナ対策
ロックダウン時の、会社の対応まとめ【社員への連絡メール文面付き】 社労士監修
2020年3月30日
新型コロナ対策
新型コロナの影響で、内定取り消しは法的に可能?入社延期はできる? 社労士監修
2020年3月19日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:雇用調整助成金の特例措置、現在の情報まとめ 社労士監修
2020年3月10日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:緊急的な時差出勤の導入ステップと、就業規則の変更 社労士監修
2020年3月6日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:子どもの休校で、仕事を休む保護者に対する助成金 社労士監修
2020年3月3日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:社員を休ませるときの、休業手当の基準【休業命令書Wordファイル付】
2020年3月2日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:明日からのリモートワーク【在宅勤務規程・社員への連絡メール文面付き】社労士監修
2020年2月29日
新型コロナ対策
熱が下がったらどうする? 会社の新型コロナ対応 受診・給与・有給休暇・助成金の概要まとめ
2020年2月20日
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