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HRbase
コラム
顧問社労士
「相談顧問契約」と「コンサルティング」の境界線はどこ? 社労士事務所がコンサル型に移行するための流れ
2021年7月13日
顧問社労士
社労士事務所のマーケティング|営業との違いと、Webマーケ手法を一気に解説
2021年5月26日
顧問社労士
初めての顧問社労士|ネットで選ぶときに必ず確認すべき、7つのポイント
2021年5月18日
顧問社労士
顧問社労士とは? 役割、費用、探し方の具体的ポイントをHRbase PROが徹底解説
2021年4月21日
労務管理
同一労働同一賃金、基礎情報と「結局、何をすればいいか」を4ステップでまとめました。
2021年4月7日
人事労務コラム
HRテックとは?市場拡大の背景と社労士界におよぼす影響・最新動向を紹介します
2021年3月29日
働き方改革
「私は、なぜHRbaseをつくったのか」 開発者による世界観解説と、未来ビジョン
2021年3月22日
働き方改革
副業禁止?それとも解禁? 2021年、経営戦略として副業を考える
2021年2月2日
人事労務コラム
キャリアを台無しにするのは誰だってこわい パワハラを減らす、社内マニュアル作成のすすめ
2021年1月21日
働き方改革
24時間戦わなくなったビジネスマンは、残業に理由を求めるようになった
2021年1月14日
人事労務コラム
労務じゃない労務相談もやってくる!? 「クラウド顧問」の労務相談でできること
2021年1月8日
新型コロナ対策
テレワーク中の通勤手当と社会保険、支給方法と就業規則の記載
2020年12月25日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その④社員の健康管理【休業手当の支給判断を間違えないために】
2020年12月22日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その③解雇【業績低下と解雇トラブルを乗り切るには】
2020年12月18日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その②副業兼業【優秀層を離職させないために】
2020年12月11日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その①テレワークの導入【テレワーク勤務規程付き】
2020年12月4日
人事労務コラム
【満足度「超」高し!】 HRbaseでの就業規則作成の流れと、フォローミーティングの活用マニュアル
2020年11月30日
HRbase 導入事例
「“分からない”をクラウドで解決してほしい」労務に対するリアルな声|株式会社バリューエージェントさま
2020年11月24日
人事労務コラム
ここまでやるか… HRbaseの就業規則でめちゃくちゃこだわっている 「トンマナ」について
2020年11月24日
労務管理
21年1月1日〜「子の看護休暇」が1時間単位で取得できるよう改正されます
2020年10月26日
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