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コラム
新型コロナ対策
テレワーク中の通勤手当と社会保険、支給方法と就業規則の記載
2020年12月25日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その④社員の健康管理【休業手当の支給判断を間違えないために】
2020年12月22日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その③解雇【業績低下と解雇トラブルを乗り切るには】
2020年12月18日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その②副業兼業【優秀層を離職させないために】
2020年12月11日
新型コロナ対策
【連載】アフターコロナの会社の守り方 その①テレワークの導入【テレワーク勤務規程付き】
2020年12月4日
人事労務コラム
【満足度「超」高し!】 HRbaseでの就業規則作成の流れと、フォローミーティングの活用マニュアル
2020年11月30日
ユーザーインタビュー
「“分からない”をクラウドで解決してほしい」労務に対するリアルな声|株式会社バリューエージェントさま
2020年11月24日
人事労務コラム
ここまでやるか… HRbaseの就業規則でめちゃくちゃこだわっている 「トンマナ」について
2020年11月24日
人事労務コラム
21年1月1日〜「子の看護休暇」が1時間単位で取得できるよう改正されます
2020年10月26日
ユーザーインタビュー
デザイン会社らしい就業規則がほしい。クリエイターのための環境整備と取り組み|株式会社アンズさま
2020年10月13日
ユーザーインタビュー
多様性×国際人材 サービス業の現場で活きる就業規則とは|一般社団法人 日本インバウンド促進協会さま
2020年10月13日
ユーザーインタビュー
他社データを参照しながら就業規則を作成。住職と会社代表の兼務で目指す働きやすい街づくり|株式会社こちねこさま
2020年10月13日
人事労務コラム
複数勤務で労災が起きたら?2020年9月1日〜複数事業労働者の労災保険給付額の計算方法が変わりました
2020年9月18日
新型コロナ対策
新型コロナの影響で給与が下がったときの、社会保険料の特例改定【必要書類付】
2020年6月29日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:4〜6月に休業をしたときの定時決定(算定基礎届)
2020年6月4日
人事労務コラム
マイナスをゼロにすればいい。HRbaseが考える、会社ブランドを高めるための労務管理
2020年5月21日
コミュニケーション
「パワハラ防止法」施行。罰則はある?パワハラの定義と、取り組みのポイントとは
2020年5月19日
新型コロナ対策
新型コロナ対策:休業手当を支払ったあと、社会保険料はどうなる?
2020年5月7日
新型コロナ対策
4月1日拡充の雇用調整助成金の概要まとめ(緊急雇用助成金との違いも記載あり)
2020年4月16日
新型コロナ対策
【計算用Excelシート付】休業手当の計算に必要な、平均賃金の出し方 社労士監修
2020年4月2日
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