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成長する社労士事務所のお金の使い方～10年で2.5億円にした事務所が明かす投資と経費～
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【プロライターが解説する､労務記事のつくりかた】顧問先に喜ばれる事務所通信作成のコツと、自動化のすすめ ～HRbase PROの情報共有記事の裏側お見せします～
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【メリットもデメリットもお伝えし尽くす】HRbase PROの導入 / 機能 / 料金 すべての疑問にお答えします！
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【社労士事務所のデジタル推進】脱！属人化 生産性を高める手法大公開
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HRbase PROユーザー会【第5回】つなぐひろば 〜集まれ！これからスタッフの採用を考えている事務所さま〜
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法改正はチャンス！ハラスメント相談窓口と健康経営推進を担い、売り上げアップ
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【士業必見】中小企業向けM&Aの労務デューデリジェンスの進め方 ～求められるのはコンプライアンスに強い社労士～
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【リアル / オンライン同時開催】顧問先を増やしながら業務時間を確保！事務所拡大に欠かせない、教育と引継ぎの仕組みづくり
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【弁護士が解説】 4月1日のパワハラ防止法全面施行、6月1日の改正公益通報者保護法施行の実務 ～ハラスメント・公益通報規程整備と具体的な通報受付・調査・認定対応について～
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HRbase PROユーザー会【第4回】つなぐひろば 〜集まれ！HRbasePROをもっと活用したい先生〜
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BAR SHAROUSHI（社労士が聞きたい知りたいテーマを語らうトークプログラム）
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社労士事務所版 経営計画書の作り方 ～ 地方都市で安定経営を35年継続の秘密 ～
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【第18回】15分でスキルアップ！ HRbase PRO労務相談塾【毎週水曜17：00〜17：15】
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労基署から顧問先に是正勧告！？元監督官が教える是正勧告書の見方と顧問社労士としての対応方法のご紹介
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2022年4月1日法改正 育児・介護休業法 顧問先への対策と実務上の進め方
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元監督官が教える！ 労基署から指導を受ける前に知っておきたい、是正勧告対応セミナー
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