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【弁護士が解説】 4月1日のパワハラ防止法全面施行、6月1日の改正公益通報者保護法施行の実務 ～ハラスメント・公益通報規程整備と具体的な通報受付・調査・認定対応について～
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【第21回】15分でスキルアップ！ HRbase PRO労務相談塾【毎週水曜17：00〜17：15】
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HRbase PROユーザー会【第4回】つなぐひろば 〜集まれ！HRbasePROをもっと活用したい先生〜
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BAR SHAROUSHI（社労士が聞きたい知りたいテーマを語らうトークプログラム）
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社労士事務所版 経営計画書の作り方 ～ 地方都市で安定経営を35年継続の秘密 ～
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パワハラが発生した顧問先に、解決策や今後の防止策を提示できますか？ 社労士がアンガーマネジメントを知ると得する３つの理由
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【第19回】15分でスキルアップ！ HRbase PRO労務相談塾【毎週水曜17：00〜17：15】
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労基署から顧問先に是正勧告！？元監督官が教える是正勧告書の見方と顧問社労士としての対応方法のご紹介
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2022年4月1日法改正 育児・介護休業法 顧問先への対策と実務上の進め方
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元監督官が教える！ 労基署から指導を受ける前に知っておきたい、是正勧告対応セミナー
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所長じゃなくても労務相談や情報提供が行える！ 属人的ではない仕組みで動く事務所を作る方法
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【HRbase PRO労務相談塾】育児休業応用編 実際にあった相談事例を元に30分拡大版で深掘り解説
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